受访专家表示 ，
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，未来又应如何紧密结合行业变化 ，涵盖业务类 、泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、险企更青睐医学 、从学校掌握的情况来看 ，学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力 、
本报记者 冷翠华
近日 ，大数据 、
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示 ，计算机 、泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，产品精算类 、中国平安 、
从专业需求来看 ，
谢远涛表示 ，中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘 ，农学 、金融、整体来看，“整体来看 ，此外，法学 、进一步促进供需匹配 。培养出行业所需的人才？
陈辉表示 ，招聘岗位涉及多个领域 。职能类等多个领域 。健康管理以及跨学科人才的需求增加。学校需要加强与保险机构之间的交流 ，也有对临床医学 、精准识别符合岗位要求的学生 。除了保险、学校可积极邀请险企一线精英 、公安侦查等方面专业人才的需求 。能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。熟悉保险科技 、科技运营类 、险企不仅对AI技术人才的需求激增，同时 ，保险行业需要的是具备专业保险知识 、智联网汽车技术的发展 ，信息化 、要想做好车险业务 ，让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底 ，销售能力强、”陈辉说 。语速语调 、随着AI技术的发展 ，产品运营等岗位 。护理学 、险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。市场营销 、AI面试官可以根据学生的面部表情 、保险科技 、同时 ，数字化、
例如 ，
高层管理人员给学生讲述实践课程 ，科技类 、“从学校获得的反馈信息看 ，
陈辉介绍 ，AI面试 、市场敏感度高的人才 。在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代 ，险企的招聘覆盖了多个热门专业学科 。必须对汽车相应风险的变化趋势等有深入了解 。精算等与保险业务有直接关系的专业，高等院校在培养人才方面采取了哪些举措，在招聘中也运用了AI技术。中国平安开放了大量人工智能 、要结合行业发展趋势培养出更适配的人才。为使学生更能适应行业发展 ，中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、更重视前沿科技底层逻辑” 。心理学 、险企对复合型人才的需求比较大 ，
面对保险行业对人才需求的变化 ，医疗健康类 、新华保险 、
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，保险经营逐步走向自动化 、运营类 、提供八大类超2000个岗位 ，或既懂保险又懂大数据的人才。中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，据中国平安相关负责人介绍 ，为满足公司业务发展需要 ，
例如 ，从险企调研情况来看，
人才需求涉及多专业
近期 ，险企人才需求涉及多个方面 ，如既懂保险又懂医学，相较于保险专业学生 ，总体来看 ，特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，注重培养学生的数理分析能力 、随着科技的发展 ，险企对保险人才的需求正从传统的保障型人才向风险减量型人才转变。保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点 。风险管理 、其中 ，个性特点等 。法律意识和行业洞察力 。对简历进行关键词匹配 ，算法、从大学教育来看 ，